Tarifvertrag bauhauptgewerbe 2018

Die Parteien empfehlen, bei der Einigung auf das Selbstanzeigeverfahren Verfahren für Abwesenheiten aufzunehmen, die durch die vorübergehende Betreuung eines Kindes unter 10 Jahren verursacht werden. Die Bauindustrie in Schweden erlebt einen Boom. Gleichzeitig ist sie eine Branche, die mit großen Herausforderungen in Bezug auf Daseckenschneiden und kriminelle Aktivitäten zu kämpfen hat. Um den Schutz der Arbeitnehmer zu stärken und einen gesunden Wettbewerb zu fördern, schlägt die Regierung die Einführung eines völlig neuen Gesetzes über die Haftung von Auftragnehmern für Lohnforderungen in der Bauindustrie vor. Fünf Jahre nach der Wirtschaftskrise, die das Land mit der Privatisierung von Schlüsseldiensten wie den Häfen, Sparmaßnahmen und Kürzungen bei Gehältern und Arbeitnehmerleistungen getroffen hat, kämpfen die Gewerkschaften immer noch für eine Rückkehr zu den Bedingungen vor der Krise und gegen die Zurückhaltung der Arbeitgeberorganisationen zur Zusammenarbeit. Eine Entscheidung zugunsten von Arbeitskämpfen im Bau-, Hotel- und Hafensektor wird in naher Zukunft erwartet. Die Regierung hat beschlossen, dem Riksdag das Regierungsgesetz “Auftragnehmerhaftung für Lohnforderungen in der Bauindustrie” vorzulegen. Ziel ist es, den Schutz der Arbeitnehmer zu stärken und eckige und kriminelle Aktivitäten zu abwehren und gleichzeitig die Möglichkeiten der Sozialpartner zu wahren, die Haftung von Auftragnehmern in Tarifverträgen zu regeln. 4. Schweiz – Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände haben sich schließlich auf einen neuen Tarifvertrag für Bauarbeiter geeinigt. In der neuen Vereinbarung ist das Rentenalter von 60 Jahren gesichert und Bauarbeiter erhalten sowohl 2019 als auch 2020 eine Lohnerhöhung von 80 Franken pro Monat.

Die Erneuerung steht seit November 2017 an, und inzwischen wurde der Dialog zwischen den Gewerkschaften und den Hafenverwaltungsgesellschaften – DP World Limassol und Eurogate – eingeleitet. Am 18. Oktober und 14. Dezember 2018 fanden jedoch zwei zweistündige Arbeitsniederlegungen durch Hafenarbeiter statt, und die Versuche des Arbeitsministeriums, das Problem durch Vermittlung zu lösen, scheiterten. Der rechtlich ernannte Hafenrat, der sich aus Mitgliedern der fünf Hauptbeteiligten zusammensetzt, beschloss, die Streikaktion auszusetzen und das Thema an ein Schiedsverfahren zu verweisen. Die Position des Hafenrates wurde von der gewerkschaftlichen Gewerkschaft (SEGDAMELIN-PEO) in Zypern abgelehnt. Die Parteien einigten sich auf verschiedene Arbeitsgruppen, um beispielsweise die Produktivität des Feldes weiterzuentwickeln. Die früheren Vereinbarungen über Studierende und eine Einführung in das Arbeitsleben wurden verlängert. Das Sechs-Euro-Arbeitsexperiment wurde jedoch beendet, weil es nicht zu den erwarteten Ergebnissen kam.